مقاومت گوگل در برابر دورکاری تمام وقت باعث شده است برخی در این شرکت فناوری نسبت به ریسک از دست دادن کارکنان نابغه هشدار دهند.

کارمندان گوگل می‌گویند این شرکت باید در مقاومت خود در برابر دورکاری تمام وقت تجدیدنظر کند. این شرکت بازگشت کارمندان به محل کار را به دلیل شیوع واریانت جدید اُمیکرون دوباره به تاخیر انداخته است.

دفاتر گوگل به روی کارمندانی که تمایل دارند در آنجا حاضر شوند، باز است اما این شرکت قصد دارد از ۱۰ ژانویه، سه روز در هفته حضور در محل کار را اجباری کند. پس از تاخیر اخیر در اجرای برنامه بازگشت کارمندان به دفاتر، برخی از کارکنان این شرکت می‌گویند گوگل باید از اجباری کردن روزهای کاری صرفنظر کند.

آمازون، اسپاتیفای و توییتر در میان شرکتهای فناوری بزرگی [...]

معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: در چند سال اخیر در سرویس‌های مربوط به حوزه ICT افزایش تعرفه انجام نشده است و با ادامه این روند، ارایه خدمات باکیفیت ممکن نیست.

در حال حاضر، انواع سرویس‌های موجود اینترنت در ایران، به‌دلیل داشتن ویژگی‌های متمایز از هم، برای کاربران با شرایط مکانی و موقعیتی متفاوت ارائه می‌شود. در کنار سرویس‌های اینترنت ثابت، اینترنت همراه است که در سال‌های گذشته در مقایسه با اینترنت ثابت، رشد بیش‌تری داشته و در مواردی حتی سرعت بیش‌تری ارائه می‌دهد. درواقع، شرکت‌های ارائه‌دهنده اینترنت ثابت در حال حاضر دچار مشکلاتی هستند که موجب شده تمایل کاربران به استفاده از اینترنت موبایل بیشتر از اینترنت ثابت خانگی باشد.

این موضوع نه تنها موجب از دست رفتن [...]

کاربران واتس‌اپ اکنون می توانند گزینه پیام‌های محو شونده را برای همه پیام‌های جدیدی که ارسال و دریافت می کنند به صورت پیش فرض فعال کنند.

سرویس پیام رسانی واتس‌اپ گزینه‌ای را عرضه کرد که به کاربران امکان می دهد حذف خودکار پیام‌ها را به صورت پیش فرض برای همه مکالمات جدید فعال کنند. پیش از به روزرسانی جدید، کاربران باید به صورت دستی گزینه پیام‌های محو شونده را برای هر مکالمه جدید فعال می کردند.

واتس‌اپ همچنین علاوه بر گزینه هفت روز که سال گذشته در زمان معرفی قابلیت پیام‌های محو شونده ارائه کرده بود، به کاربران گزینه برای حذف خودکار پیام‌هایشان پس از ۲۴ ساعت یا ۹۰ روز را می‌دهد.

زفیر خان، مدیر محصول واتس‌اپ در مصاحبه ای با تِک کرانچ گفت: پیامهای موقتی به شمار فضا [...]

به تازگی طرحی در شورای شهر نیویورک مطرح شده که بر مبنای آن استخدام افراد با استفاده از ابزار هوش مصنوعی ممنوع می شود، زیرا این ابزار رویه ای تبعیض آمیز دارند.

استفاده از ابزار هوش مصنوعی برای استخدام افراد در نیویورک تنها زمانی مجاز خواهد شد که بررسی سالیانه این ابزار ثابت کند آنها میان افراد بر اساس جنسیت یا نژاد تبعیض قائل نشده و کاملا بی طرفانه عمل می کنند.

شرکت های فناوری برای طراحی ابزار هوش مصنوعی عمدتا از محتوا و تصاویری استفاده می کنند که مربوط به مردان سفید پوست است و به همین علت ابزار یادشده به شکلی جهت دار و تبعیض آمیز بر علیه زنان و رنگین پوستان عمل می کنند.

انتظار می رود در آینده نزدیک دیگر ایالات آمریکا نیز قوانین مشابهی را با هدف مقابله با تبعیض [...]